Bei der STADT SCHLESWIG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Fachbereiches Bildung, Kultur und Ordnung die Stelle der
Leitung (w/m/d)
für den Fachdienst Kultur und Tourismus
zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit, die im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt wird. Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung ist in der Bewerbung anzugeben.
Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort.
Der Fachdienst Kultur und Tourismus besteht aus derzeit 5 Sachgebieten mit aktuell insgesamt 21 Beschäftigten.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung des Fachdienstes Kultur und Tourismus mit derzeit 5 Sachgebieten einschließlich der Aufgabe der Stadtwerbung sowie der dem Fachdienst zugeordneten zwei kulturellen Bildungseinrichtungen Stadtmuseum und Stadtbibliothek; die weitere Zuordnung der Volkshochschule zum Fachdienst ist perspektivisch in Planung.
- inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes und der vorgenannten Einrichtungen
- Umsetzung der wirtschaftlichen und strategischen Ziele der Stadt Schleswig sowie Sicherstellung und Ausbau der kommunalen Daseinsvorsorge auf allen Gebieten im Zuständigkeitsbereich
- Verantwortlichkeit für Personalangelegenheiten des Fachdienstes
- Vertretung des Fachdienstes in allen Angelegenheiten intern und extern einschließlich Netzwerk- und Gremienarbeit
- Vertretung der Stadt Schleswig sowie Zusammenarbeit mit Kulturvereinen und -institutionen auf Orts-, Regional- und Landesebene
- Gewährleistung des Betriebes der dem Fachdienst zugeordneten städtischen Touristinformation sowie der städtischen touristischen Wirtschaftsförderung, die im Auftragsweg derzeit durch einen regionalen Betrauungsakt an Dritte zeitlich befristet vergeben worden ist
- Weiterentwicklung der Stadtbücherei als 3. Ort in einem neu noch zu errichtenden Bürgerforum gemäß Gremienbeschluss
- Budgetverantwortung für den Zuständigkeitsbereich
- Erarbeitung von Vorschlägen kulturpolitischer sowie touristischer Handlungsstrategien einschließlich Kulturentwicklungsplanung für Schleswig unter Berücksichtigung bestehender städtischer Strategien sowie der UN-Nachhaltigkeitsziele, von Konzepten zur Förderung der Kultur sowie des Tourismus einschließlich deren Realisierung
- konzeptionelle Projektarbeit einschl. Koordination, Planung und Steuerung von Projekten z. B. im Rahmen des Bundesprogramms Aller.Land
- Steuerung und Mitarbeit in diversen Lenkungs- und Projektgruppen sowie Netzwerken einschl. Fördermittelakquise auf Basis von Gremienbeschlüssen, u. a. des Arbeitskreises ‘Erinnerungskultur’ und des Beirats ‘Wikingererben’, einschließlich Projektentwicklung und -umsetzung
Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
Wir bieten Ihnen:
- ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
- eine unbefristete Beschäftigung als tariflich Beschäftigte*r bzw. im Beamtenverhältnis mit bis zu 39 bzw. 41 Stunden wöchentlich
- eine tarifgerechte bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
- einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Möglichkeiten zum Arbeiten im HomeOffice
- moderne Büroausstattung
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
Sie bringen mit:
- einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. die Befähigung für diese Laufbahn
oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs(fach)angestellten mit ergänzendem Abschluss der 2. Angestelltenprüfung
oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Kulturmanagement- bzw. Verwaltungsbezug
Ferner werden erwartet:
- Interesse für Kultur und Tourismus
- Führungserfahrung
- soziale Kompetenz und Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zum strategischen und wirtschaftlichen Denken
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst
- grundlegende Kenntnisse im Kulturverwaltungsrecht sowie im Kulturmanagement
- Erfahrungen mit Gremienarbeit
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen unser Leiter des Fachdienstes Personal, Herr Thede (f.thede[at]schleswig.de) unter Tel. 04621/814-111. Haben Sie konkrete Fragen zum Aufgabengebiet, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Bildung, Kultur und Ordnung, Frau Dr. Pfannkuch (dr.pfannkuch[at]schleswig.de) unter Tel. 04621/814-300, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens zum 27.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal ein.
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Schriftlich oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt sowie aus Kostengründen auch nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie über das Online-Bewerbungsportal eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Eine gesonderte schriftliche Eingangsbestätigung erfolgt nicht.