Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 47 f GO): Nein

Unterrichtungspflicht des Seniorenbeirates (§ 47 e GO): Nein

1. Zuständigkeit

Gem. Nr. 1. a) und b) der Grundsätze des Berichtswesens der Stadt Schleswig vom 26. April 2010 hat der Bürgermeister dem Hauptausschuss nachstehendes zu berichten.

 

2. Sachdarstellung

Gem. Nr. 1. a) und b) der Grundsätze des Berichtswesens ist dem Hauptausschuss zum Juli für das laufende Jahr über die Umsetzung des Stellenplanes, über die Personalentwicklung, falls vom Stellenplan abgewichen wird sowie über ausgesprochene Kündigungen zu berichten.

 

Der Stellenplan 2022 enthält für den Bereich der Stadtverwaltung 327,69 Stellen, von denen zum 1.7.2022 = 296,53 Stellen besetzt waren.

- 29,16 Stellen im Tarifbereich und 2,00 Stellen im Beamtenbereich sind unbesetzt

 

Begründung bei Nichtbesetzung:

Im Zusammenhang mit der geplanten Umsetzung von ‚Social Media‘ ist eine 0,50 Vz-Planstelle derzeit noch unbesetzt, da zunächst das Konzept zur Umsetzung von ‚Social Media‘ überarbeitet und datenschutzrechtliche Fragen geklärt werden.

 

Im IT-Bereich ist eine 1,00 Vz-Planstelle für eine IT-Fachkraft nicht besetzt. Die Stellenbesetzung ist zum 1.10.2022 vorgesehen.

 

Im Bereich für die gesamte Verwaltung ist eine 1,00 Vz-Planstelle nicht besetzt, da diese für eine Beamten-Anwärterin, die ihren Vorbereitungsdienst im Juli 2023 beendet, vorgehalten wird und eine 1,00 Vz-Planstelle, da diese für Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur/zum Fachinformatiker*in vorgehalten wird, die nach Ausbildungsende tarifvertragsgemäß zeitlich befristet weiterbeschäftigt werden müssen.

 

Die Stellen in der Gleichstellungsstelle mit 1,51 Vz. sind wegen Renteneintritt bzw. Kündigung nicht besetzt. Die Stellenbesetzung erfolgt jeweils zum 1.9.2022.

 

Im FD Wirtschaftsförderung, Bauverwaltung und Liegenschaften sind eine 1,00 Vz-Beamten-Planstelle sowie eine Stelle mit 0,64 Vz. unbesetzt, da für diese Stellen das Stellenbemessungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist.

 

Im FD Gebäudemanagement sind 2,00 Vz.-Planstellen für eine/n Dipl.-Ing. und eine/n Techniker*in sowie 1,04 Vz. Planstellen für Raumpfleger*innen im Springerpool in Folge von Renteneintritten bzw. Kündigungen nicht besetzt, da die Stellenbesetzungsverfahren noch nicht abgeschlossen sind.

 

Im FD Ordnung und Bürgerangelegenheiten ist die 0,50 Vz-Planstelle für eine/n Brandschutzbeauftragte*n unbesetzt.

Im FD Bildung, Familie und Sport ist die neu aufgenommene 1,00 Vz.-Planstelle für die Projektleitung ‚Bürgerbeteiligung‘ noch unbesetzt, da das Stellenbesetzungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist.

Im Bereich der Schulen sind 1,20 Vz-Planstellen im Reinigungsbereich für die Schule Nord nicht besetzt, da die Reinigung in der Schule Nord durch Fremdfirmen sichergestellt wird. Zudem sind im Bereich der Offenen Ganztagsschule insgesamt 6,42 Vz.-Planstellen bedarfsorientiert noch unbesetzt, da in den weiterführenden Schulen erst ab dem Schuljahr 2022/2023 entsprechendes Personal eingestellt werden soll und in der Schule Nord sowie in der St. Jürgen Schule die Arbeit zur Zeit noch durch Externe wahrgenommen wird.

 

In der VHS ist die 1,00 Vz.-Planstelle der Leitung unbesetzt. Das Stellenbesetzungsverfahren ist noch nicht abgeschlossen.

Im Stadtmuseum wird die unbesetzte 1,00 Vz.-Planstelle für eine/n Volontär*in zum 1.10.2022 besetzt.

 

Im Bereich der Kindertagesstätten sind insgesamt 7,06 Vz-Planstellen nicht besetzt, da die Stellenbesetzungsverfahren noch nicht abgeschlossen sind und weitere Stellen bedarfsorientiert frühestens zum neuen Kita-Jahr besetzt werden.

 

Im Bereich des JAW´s sind die 1,00 Vz.-Berufspraktikantenstelle sowie 1,29 Vz-Planstellen für Unterweisungsleiter*innen bzw. Sozialpädagogen*innen (im JAW insgesamt 2,29) nicht besetzt, da die laufenden Projektmaßnahmen zum Stichtag keine weiteren Einstellungen erfordern. Weitere Einstellungen sind für ein neues gefördertes Projekt zum 1.10.2022 vorgesehen. Die Auswahlverfahren sind jedoch noch nicht abgeschlossen. Für die Berufspraktikantenstelle liegt derzeit keine Bewerbung vor.

 

Im Bereich des FD Tiefbau ist zum Stichtag eine 1,00 Vz-Planstelle für eine*n Techniker*in nicht besetzt, da das Stellenbesetzungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist.

 

Abweichungen vom Stellenplan:

Im lfd. Jahr ist im Bereich des FD Stadtentwicklung unverändert im Zusammenhang mit einem erhöhten Arbeitsanfall der Stellenanteil für Dipl.-Ing./Stadtplaner*innen mit weiteren 1,50 VZ-Planstellen besetzt worden. Die Anpassung im Stellenplan folgt entsprechend dem Stellenbemessungsergebnis zum Stellenplan 2023.

 

Weitere Abweichungen hat es infolge von zu 100% geförderten Maßnahmen unverändert gegeben mit 0,64 Vz. für die Pausenbetreuung in der Bugenhagenschule, 0,50 Vz. für die Koordinierung der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe sowie mit 0,31 Vz. für die pädagogische Schulbegleitung in der Dannewerkschule.

 

Ausgesprochene Kündigungen:

Im Berichtszeitraum wurden von Seiten der Stadt Schleswig drei Kündigungen ausgesprochen.

 

Aufgabenveränderungen:

Im Berichtszeitraum sind keine Aufgabenveränderungen eingetreten.